南通星球石墨2024年年报显示，公司在报告期内面临着营业收入下滑和财务费用大幅增长的挑战。尽管净利润保持稳定，但这些变化仍值得投资者关注。
报告期内，南通星球石墨营业收入为632,637,821.74元，较上年同期的770,763,664.08元减少17.92%。公司表示，这主要是由于国内多晶硅、有机硅、环氧氯丙烷、磷化工等下游市场需求疲软。从数据来看，这种下滑趋势较为明显，反映了公司所处行业环境的严峻性。
归属于上市公司股东的净利润为148,017,227.54元，较上年同期的147,696,124.35元增长0.22%。虽然净利润有所增长，但增幅极小，表明公司盈利能力提升面临压力。这可能与营业收入下滑以及成本费用控制等因素有关。
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为127,272,717.38元，较上年同期的127,690,137.28元减少0.33%。扣非净利润的下降，进一步说明公司核心业务的盈利能力受到了一定程度的冲击，需要关注公司在主营业务上的战略调整和市场竞争力的提升。
基本每股收益为1.02元，较上年同期的1.01元增长0.99%。虽然每股收益有所增长，但增幅微小，对股东的回报提升有限。这与净利润的微增趋势相一致，反映了公司整体经营状况的相对稳定性，但缺乏明显的增长动力。
扣除非经常性损益后的基本每股收益为0.87元，与上年同期持平。这表明公司扣除非经常性损益后的核心业务盈利能力保持稳定，但在当前市场环境下，如何进一步提升核心业务的盈利水平，增强盈利稳定性，是公司需要解决的问题。
销售费用为22,883,647.93元，较上年同期的29,311,505.73元减少21.93%。公司表示，主要原因是2024年公司层面业绩考核目标未达成，冲回以前年度确认的相关股份支付费用。这一变化反映了公司在销售费用管理上的调整，但也可能暗示公司在市场拓展方面的策略有所改变。
管理费用为34,660,585.63元，较上年同期的38,296,665.24元减少9.49%。同样是因为2024年公司层面业绩考核目标未达成，冲回以前年度确认的相关股份支付费用。管理费用的下降有助于公司降低运营成本，但也需要关注是否会对公司的日常管理和运营效率产生影响。
财务费用为22,515,790.28元，较上年同期的9,964,181.86元增长125.97%。主要原因是本期可转换公司债券按照实际利率计提利息费用所致。财务费用的大幅增长可能会对公司的利润产生负面影响，公司需要关注债务结构和利息支出，优化财务成本。
研发费用为39,951,311.84元，较上年同期的48,010,127.36元减少16.79%。原因是2024年公司层面业绩考核目标未达成，冲回以前年度确认的相关股份支付费用。研发投入的减少可能会对公司未来的技术创新和产品竞争力产生一定影响，公司需平衡短期成本控制与长期发展的关系。
公司研发人员学历结构上，硕士研究生3人，本科45人，专科34人，高中及以下12人；年龄结构上，30岁以下12人，30 - 40岁45人，40 - 50岁18人，50 - 60岁11人，60岁及以上8人。整体研发人员数量和结构相对稳定，但从学历和年龄分布来看，仍有进一步优化的空间，以适应公司技术创新和业务发展的需求。
经营活动产生的现金流量净额为164,622,331.92元，较上年同期的93,589,109.94元增长75.90%。主要原因是开具的银行承兑汇票到期承兑支付额及对外采购材料较上年同期大幅度减少。这表明公司经营活动的现金回笼情况良好，经营活动的现金流状况得到显著改善。
投资活动产生的现金流量净额为163,740,405.73元，上年同期为 - 661,706,542.48元。主要原因是本期用闲置资金购买理财产品。这一变化显示公司在投资策略上有所调整，通过合理运用闲置资金，改善了投资活动的现金流状况。
筹资活动产生的现金流量净额为 - 120,508,378.78元，上年同期为587,072,779.91元。本期主要是由于偿还银行借款、实施2023年度权益分派及股份回购所致，而上期主要是发行可转换公司债券资金到账。这表明公司在筹资方面的策略发生了变化，从资金流入转为资金流出，需要关注公司未来的筹资计划和资金需求情况。
公司在年报中披露了多项可能面对的风险，包括新产品研发制造风险、核心技术人员流失风险、原材料供给及市场价格波动风险、毛利率无法长期维持较高水平的风险、产业链拓展延伸的风险、产品质量风险、募投项目实施风险、海外市场开拓及项目实施风险、应收账款发生坏账的风险、存货中发出商品较大的风险、所得税优惠政策变化的风险、行业政策风险、行业替代风险以及宏观环境风险等。这些风险因素将对公司未来的发展产生不确定性，投资者需密切关注公司应对风险的措施和效果。
董事长钱淑娟报告期内从公司获得的税前报酬总额为118.35万元，总经理孙建军为88.21万元，副总经理杨志城为75.96万元，财务总监朱莉为65.77万元。公司薪酬与考核委员会对董事、高级管理人员的薪酬政策和方案进行研究和审查，薪酬与公司业绩挂钩，如2024年因公司层面业绩考核目标未达成，冲回了相关股份支付费用，一定程度上影响了高管薪酬。这种薪酬机制有助于激励高管提升公司业绩，但也需关注在业绩不佳时对高管积极性的影响。
南通星球石墨在2024年虽有净利润微增和现金流改善的亮点，但营业收入下滑和财务费用激增等问题不容忽视。公司需积极应对市场变化和各种风险，优化费用管理，加强研发投入，提升核心竞争力，以实现可持续发展。投资者在关注公司业绩的同时，应密切留意公司应对风险的策略和措施，以及市场环境的变化对公司未来业绩的影响。
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